El portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Toledo denuncia que la Mesa General de Negociación vuelva a convocarse sin la presencia del resto de grupos y pide al ejecutivo que cumpla su palabra e impulse el consenso de forma efectiva

Esteban Paños: “este gobierno que presume de participativo expulsó, por primera vez, a la oposición de estos órganos de negociación”

El portavoz de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Toledo, Esteban Paños, se ha mostrado muy crítico tras conocer que este viernes el gobierno local ha vuelto a convocar la Mesa General de Negociación y la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo sin contar con la presencia del resto de grupos políticos. “Este veto es inadmisible, sobre todo, cuando se trata de asuntos de tanto calado como las condiciones laborales y de contratación del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento”, ha señalado Paños.

El portavoz de la formación naranja ha asegurado que “es importante que toda la corporación esté al tanto de las cuestiones que afectan a los empleados como son sus condiciones de trabajo, procesos selectivos o la oferta de empleo público”. El edil ha ha recordado que fue en 2015 cuando “este gobierno que presume de participativo expulsó, por primera vez, a la oposición de estos órganos de negociación” y ha lamentado que arranque la legislatura de la misma forma: “el consenso que prometió el PSOE en campaña electoral era solo humo y con sus acciones demuestran que no tienen ningún interés real en que las decisiones de calado vengan respaldadas por la mayoría de la corporación”.

Esteban Paños, tal y como ha reclamado en repetidas ocasiones durante los últimos años, ha defendido la presencia de todos los grupos en estos órganos. “En las Mesas Generales de Negociación debe estar representada la Administración Pública, no el gobierno local en exclusiva” ha incidido, al tiempo que ha pedido al equipo de gobierno que cambie de actitud puesto que, a su juicio, “no se podrá abordar de manera sería y rigurosa la elaboración de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) sin un verdadero consenso”.