El portavoz de Cs lamenta que “este concepto que tanto le gusta al equipo de Gobierno no se practique dentro de esta casa”
Toledo, 21 de julio de 2021. El diputado provincial de Ciudadanos, Julio Comendador, ha urgido al equipo de Gobierno de la Diputación de Toledo a elaborar un “auténtico” Plan de Igualdad que se ajuste a los requisitos establecidos por la ley, ya que “aunque al equipo de Gobierno se le llena la boca de este concepto, lo cierto es que hasta el momento no cuenta más que con unos párrafos en el Acuerdo Marco que rige las condiciones de los empleados de la institución y que no son más que una mera declaración de intenciones, tal como hemos corroborado con los propios sindicatos”.
Julio Comendador
Comendador presentará una propuesta al pleno de este viernes para que desde el equipo de Gobierno se promueva “un Plan de Igualdad, según lo estipulado en el Real Decreto 901/2020 que indica los contenidos mínimos que han de reunir estos documentos, que, por otro lado, son de obligada elaboración para empresas y administraciones de más de 50 trabajadores desde la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres”.
El portavoz de Cs ha recordado que “otras diputaciones de Castilla-La Mancha, como la de Guadalajara y Albacete, y muchas de fuera de nuestra región, cuentan con Planes de Igualdad en los que se incluyen un diagnóstico de la situación de la administración en relación a sus empleados, con mención a los procesos de selección, la cualificación profesional, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo, incluida una auditoría salarial entre mujeres y hombres, las medidas de conciliación familiar o la prevención del acoso sexual”.
En este sentido, Comendador ha insistido en que “a pesar de contar con un área que lleva, entre otros, el nombre de Igualdad, con una vicepresidenta al frente, desde el equipo de Gobierno nunca se ha trabajado para elaborar un Plan de Igualdad, que, además de establecer un diagnóstico de la situación de los empleados, se marque objetivos y medidas concretas de carácter transversal, además de fijar un plazo de vigencia, con un órgano encargado de vigilar su cumplimiento”.
“Es lamentable que la Diputación de Toledo vuelva a dar la nota en materias esenciales como la igualdad, sin ser capaz de elaborar, de acuerdo con los sindicatos, un Plan al que obliga la ley, mientras desde el equipo de Gobierno presumen continuamente de unas políticas progresistas que no se ajustan a la realidad, como se puede ver en este caso”, ha finalizado el portavoz de Cs.