El portavoz de Cs en la Diputación de Toledo se ha reunido con representantes de esta nueva plataforma y ha apostado por “una inclusión real y efectiva”
Toledo, 25 de abril de 2021. El diputado provincial de Ciudadanos, Julio Comendador, se ha hecho eco de las reivindicaciones de los representantes del Movimiento por la Discapacidad (MPD) y ha mostrado su disposición a impulsar desde la Diputación de Toledo todas las iniciativas que supongan avanzar en la “inclusión real y efectiva” de este colectivo, “que aún sufre discriminación en el ámbito laboral y social”.
Comendador ha hecho estas declaraciones tras reunirse en la institución provincial con Yolanda Gómez-Renedo e Iván Antonio Falcón, representantes de esta nueva plataforma de personas discapacitadas que se ha constituido en Toledo y que ya cuenta con implantación en diversas ciudades españolas.
Julio Comendador con representantes de la nueva plataforma Movimiento por la Discapacidad
Gómez-Renedo y Falcón han transmitido al portavoz de Cs la precariedad laboral que sufre su colectivo, derivada en buena medida de las prácticas irregulares de algunos Centros Especiales de Empleo, que “muchas veces incumplen su finalidad, establecida por ley, que no es otra que proporcionar a las personas con discapacidad un trabajo productivo y remunerado, sirviendo como puente para su integración en el mercado laboral ordinario”.
En este sentido, han enumerado a Comendador los abusos en horas de trabajo o en salarios más bajos de los establecidos, “pese a que reciben cuantiosas subvenciones y que pocos se atreven a denunciar por temor a represalias”, lo que repercute en unas condiciones laborales que el MPD quiere hacer llegar a las administraciones competentes.
Por su parte, el portavoz de Cs, quien ha resaltado que la Diputación de Toledo no convoca una oferta de empleo público desde 2018, ha hecho hincapié en que su grupo se mantendrá “vigilante para que en las próximas convocatorias se respete el porcentaje de plazas reservadas para personas con discapacidad física y mental que establece la Ley 53/2003, sobre empleo público de discapacitados”.